Hoe stimuleer je medewerkers om mee te doen aan duurzaamheid

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol in het dagelijks leven – en dat zie je ook terug op de werkvloer. Nu zorgen over het klimaat toenemen, kiezen steeds meer mensen bewust voor milieuvriendelijke acties. Daardoor wordt een duurzame werkomgeving steeds aantrekkelijker. Uit onze Bubbling Under-campagne blijkt dat 80% van de kantoormedewerkers het belangrijk vindt dat hun werkplek doelen heeft om het gebruik van wegwerpplastic te verminderen. En 82% van de hospitality-klanten vindt het belangrijk dat bedrijven hun plasticverbruik terugdringen.

Betrokkenheid van medewerkers is essentieel. Mensen die zich verbonden voelen met hun organisatie blijven langer, werken gemotiveerder en inspireren anderen om hetzelfde te doen. Volgens Harvard zegt 92% van de bedrijfsleiders dat betrokken medewerkers beter presteren en zo bijdragen aan het succes van de organisatie.

Wat heeft duurzaamheid hiermee te maken? Als mensen geven om het milieu en jouw bedrijf zet zich in voor klimaatinitiatieven, dan versterkt dat de band met je medewerkers. Jullie waarden komen overeen, en dat geeft medewerkers het gevoel dat ze op een positieve manier bijdragen aan de wereld. Volgens Time Magazine zegt zo’n 70% van de werknemers dat een bedrijf met een duurzaamheidsprogramma aantrekkelijker is, dus waarom zou je daar niet op inspelen

Of je nu je medewerkers wilt motiveren of via je bedrijf écht impact wilt maken, hier zijn een aantal slimme strategieën om duurzaamheid op de werkvloer te stimuleren:

1. Stel duidelijke doelen
Een heldere visie op duurzaamheid helpt iedereen in het team om mee te denken én maakt het makkelijker om je voortgang te meten. Betrek je medewerkers bij het opstellen van deze doelen, zodat ze zich gehoord voelen en invloed hebben op de duurzame acties van het bedrijf. Denk goed na over hoe je deze doelen meetbaar maakt, bijvoorbeeld via je CO₂-uitstoot, energieverbruik of plasticgebruik.

2. Onderwijs en motiveer via samenwerking
Duurzaam gedrag begint niet alleen bij doen, maar ook bij leren. Zorg voor educatie op de werkvloer over duurzaamheid, zodat medewerkers zich onderdeel voelen van de strategie. Dit versterkt niet alleen kennis, maar ook de onderlinge samenwerking. Maak er eventueel een leuke competitie van, met beloningen en erkenning en moedig medewerkers aan om ook buiten het werk duurzame keuzes te maken.

3. Kies een duurzame waterdispenser
Water is essentieel én bevordert productiviteit. Dus waarom niet meteen duurzaam aanpakken? Veel mensen denken bij een waterdispenser aan flessenwater. Het is slecht voor het milieu én duur. Denk aan energieverbruik en single-use plastic, dat schadelijk is voor de planeet én je portemonnee.

Bij BRITA bieden we duurzame dispensers die direct op de waterleiding worden aangesloten. Geen plastic flessen meer, maar een eindeloze stroom gefilterd water wat schoon, veilig en duurzaam is. Perfect voor productiviteit én het milieu. En met een warm/koud waterdispenser bespaar je ook nog energie, bijvoorbeeld bij het zetten van thee, omdat het efficiënter is dan een waterkoker.

Bekijk ons volledige assortiment waterdispensers voor kantoren en vind de perfecte match voor jouw werkplek.

4. Integreer duurzaamheid in de werkplek
Wil je medewerkers inspireren om duurzamer te leven? Geef dan zelf het goede voorbeeld. Verminder plastic door herbruikbare waterflessen aan te bieden. Bespaar papier door minder te printen of kies voor gerecycled papier. Optimaliseer je energieverbruik met LED-verlichting en bewegingssensoren. Denk ook aan duurzame apparaten zoals energiezuinige laptops en printers.

Werken je medewerkers deels thuis? Stimuleer carpoolen, openbaar vervoer, fietsplannen of bied een eco-vriendelijk thuiskantoor aan.

Overweeg ook duurzame wervingspraktijken: benadruk je waarden in vacatures, voer virtuele sollicitatiegesprekken om reisemissies te beperken, en kies voor duurzame onboarding zoals digitale trainingen.

5. Maak duurzaamheid onderdeel van je bedrijfscultuur
Duurzaamheid gaat verder dan cijfers en doelen, het draait om je waarden. Wil je écht verschil maken? Dan moet duurzaamheid verweven zijn in je cultuur.

Doneer aan goede doelen, organiseer acties of neem deel aan evenementen zoals Global Recycling Day of World Clean Up Day. Koop lokaal of bij merken die bewust produceren. Moedig medewerkers én klanten aan om ook buiten het bedrijf duurzame keuzes te maken. Zo versterk je de betrokkenheid, het teamgevoel én het gezamenlijke doel.

Betrokkenheid van medewerkers bij duurzaamheid is een cruciale factor om je milieudoelen te behalen. Het belangrijkste is dat je medewerkers op alle niveaus betrekt, informeert en motiveert om samen een duurzame bedrijfscultuur op te bouwen die jarenlang meegaat. Door als organisatie milieubewuster te worden, verbeter je niet alleen de retentie van medewerkers, maar ook de onderlinge relaties en het teamgevoel. Medewerkers voelen zich meer verbonden met hun werkplek. Vergeet niet: je inspanningen moeten blijven evolueren naarmate je meer leert over hoe je vriendelijker kunt zijn voor de planeet. Moedig medewerkers aan om feedback te geven, dat stimuleert innovatie en nieuwe ideeën om te verbeteren.

Wij staan klaar om je te helpen, bij elke stap. Bij BRITA zorgen onze duurzame oplossingen ervoor dat we onze ecologische voetafdruk verkleinen. Door over te stappen op onze waterdispensers verminder je niet alleen plastic afval, dat goed is voor 506 kg minder afval in onze oceanen, maar bespaar je ook tot 1,3 ton CO₂ per jaar. En dat is nog niet alles: onze dispensers zijn ontworpen om geld te besparen, met energiebesparende functies zoals snelle koeling en een stand-by modus. Ze verbruiken slechts 0,6 kWh per dag, minder dan een waterkoker!

Ben je geïnteresseerd in een BRITA waterdispenser voor jouw bedrijf? Neem gerust contact met ons op voor een offerte. We zoeken samen naar de beste oplossing voor jouw situatie.

Wil je meer weten? Bekijk dan onze Dispenser Nieuws & Verhalen.